Открыть меню

Коучинг по эргономике рабочего пространства и процессов (WEC)

Как WEC работает?

Коучинг по эргономике рабочего пространства и процессов (Workplace ergonomics coaching, далее — WEC) МЦВЛ – это уникальный новейший метод, сочетающий специальные психологические практики с физическими упражнениями, которые подбрираются с учетом особенностей организации и видов трудовой деятельности. Комплекс WEC МЦВЛ выполняется сотрудниками без отрыва от рабочего процесса,  на рабочем месте и включаются непосредственно в распорядок рабочего дня.

WEC МЦВЛ существенно сокращает время, затрачиваемое сотрудниками на подготовку к рабочему процессу и на отдых в течении дня. Он позволяет эффективно адаптировать нервную систему к стрессовым нагрузкам, оказывающим негативное влияние на состояние здоровья человека с одной стороны, и на производительность труда с другой.

Читать далее…

Области применения WEC

Возможно, вы считаете, что специфика работы Вашей компании делает невозможным внедрение WEC МЦВЛ на рабочем месте? Это не так. Нет такой отрасли производства или вида трудовой деятельности, где бы наши методики не работали. Вы считаете, что офисные работники не производят брака? Подсчитайте, сколько раз ваши сотрудники вынуждены редактировать документ, чтобы убрать ошибки, допущенные по невнимательности, сколько ошибок они совершили в общении с клиентами из-за чувства утомления или раздражения и т.д. И так в любом деле. От государственного учреждения до фермерского хозяйства, от брокерской конторы до промышленного производства, от буровой вышки до коммунальных служб – коачинг по эргономике рабочего пространства и процессов МЦВЛ расширит горизонты и сократит упущенные возможности.

Читать далее…

Почему работодатель обязан улучшать условия труда?

В соответствии со ст. 226 ТК РФ о 30.12.2001 № 197-ФЗ, Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Читать далее…

Особенности налогового режима

В соответствии с пп. 7 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ расходы на улучшение условий труда, можно учесть при расчете налога на прибыль, поскольку они обязательны в силу трудового законодательства.

Читать далее…


  1. Решения для малого бизнеса
  2. Решения для среднего бизнеса
  3. Решения для крупных предприятий
  4. Решения для флагманов бизнеса

© 2017 МЦВЛ · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
МЦВЛ: l-f-k.ru